Simulation de Phishing

Simulation de Phishing

Sensibilisation et formation à la sécurité

Protégez votre entreprise contre l'ingénierie sociale

Le phishing reste l'une des principales menaces pour les entreprises. Notre service de simulation permet de former vos employés à reconnaître et à réagir face aux tentatives de phishing.

Campagnes Personnalisées

  • Scénarios réalistes
  • Ciblage spécifique
  • Rapports détaillés

Formation Continue

  • Modules d'apprentissage
  • Feedback immédiat
  • Suivi des progrès

Méthodologie

1

Évaluation

Analyse des risques spécifiques

2

Simulation

Campagnes ciblées

3

Formation

Sensibilisation continue

Bénéfices

  • Réduction des risques
  • Employés mieux formés
  • Conformité renforcée

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Protégez votre entreprise contre le phishing

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Nos campagnes de simulation de phishing

Scénarios ultra-réalistes

Phishing, spear phishing, vishing, techniques d'ingénierie sociale réelles pour mesurer votre exposition.

Mesure & suivi

Tableau de bord avec taux de clics par département, évolution dans le temps et comparaison sectorielle.

Formation post-clic

Module de sensibilisation déclenché automatiquement si le collaborateur clique, pour un apprentissage immédiat.

Notre programme de sensibilisation

Audit initial non annoncé

Mesure du taux de clics réel avant toute formation pour établir votre baseline de risque.

Campagnes par département

Scénarios adaptés : RH (fausses candidatures), finance (virement urgent), IT (reset mot de passe).

Spear phishing personnalisé

Attaques ciblées utilisant des informations OSINT réelles sur vos collaborateurs.

Conformité ISO 27001 & DGSSI

Le programme contribue directement à la conformité A.7.2.2 et aux recommandations DGSSI Maroc.

Questions fréquentes sur Simulation de phishing

Pour la première campagne d'audit, non, elle doit mesurer le risque réel. Pour les campagnes suivantes, une communication générale sans révéler les dates est recommandée.

En moyenne 25 à 35% sur un e-mail de phishing bien conçu. Après 6 mois de programme de sensibilisation, ce taux descend généralement sous 5%.

Les résultats sont disponibles par département et profil de poste. L'anonymisation individuelle est configurable selon votre politique interne et le droit du travail applicable.